Réussir son pitch / Répondre à "Parlez-moi de vous ?" en entretien de recrutement
Introduction
Parlez-moi de vous... Qui êtes-vous ? Que faites-vous ? Combien de fois avons-nous dû répondre à ces questions dans notre carrière ! Lors d'un entretien d'embauche, bien sûr, mais pas seulement. A chaque fois qu'un nouveau collègue rejoint notre équipe, lorsque nous rencontrons de nouvelles personnes, en séminaire, voire à une fête entre amis. Pourquoi cela nous met-il dans une position si inconfortable ? Ce n'est pas si facile de parler de nous. Alors... place à l'entraînement !
🤓 Dans cette quête, tu vas :
✅ Apprendre à te présenter de manière concise ; ✅ Découvrir l'Elevator Pitch ; ✅ Analyser les présentations des candidats ; ✅ Tester ton pitch
Introduction
Jetons un coup d'œil à deux présentations d'étudiants fictifs de la Wild Code School, Marie et John. Ils postulent à une offre de développeur web dans une start-up qui vient de lancer une nouvelle application musicale. Le poste consiste à mettre à jour l'application et à implémenter de nouvelles fonctionnalités. Que penses-tu de ces deux présentations ? Laquelle préfères-tu et pourquoi ? Prends quelques notes pour pouvoir reprendre ton analyse à la fin de la quête.
"Bonjour, je suis Marie, ravie de vous rencontrer."
Comme vous pouvez le voir sur mon CV, je viens tout juste de terminer une formation de développeur web.
Avant d'intégrer cette formation, j'étais serveuse dans un café. Mais ma passion a toujours été l'informatique. Après le travail, je pouvais passer des heures à essayer d'aider mon responsable à réaliser de petites améliorations technologiques. Par exemple, j'ai créé une page web pour présenter les menus. Un jour, mon patron m'a fait le plus beau cadeau de ma vie... il m'a virée. C'est alors que j'ai décidé d'apprendre ce que je voulais vraiment : le développement web.
J'ai choisi d'étudier à la Wild Code School parce qu'elle a une approche innovante de l'enseignement. Elle met l'accent sur la pratique et les projets de groupe. Avec mon équipe, nous avons créé une application full-stack fonctionnelle. Nous avons également participé à un hackathon avec Doctolib où nous avons développé une application mobile pour aider les gens à prendre rendez-vous avec des spécialistes. Récemment, j'ai travaillé pendant 2 mois pour ISkacks où j'ai développé un site web B2C en PHP. Ce fut un succès car nous avons mis en place une nouvelle fonctionnalité pour faciliter les commandes des clients ce qui a considérablement augmenté les ventes.
Aujourd'hui, je souhaite travailler en tant que développeuse front-end. Je m'attache particulièrement à améliorer l'expérience des clients grâce à de nouvelles interfaces conviviales. J'ai vu que le poste que vous proposez consiste à mettre à jour une application musicale, ce qui est exactement ce que j'aimerais faire. Je suis en effet passionnée de musique. C'est ma deuxième passion, après le code. Je suis une grande utilisatrice d'applications musicales. Je me considère également comme très rigoureuse et mes collègues disent toujours que j'ai le sens du détail et que je peux facilement repérer les problèmes à résoudre.
"Bonjour, je suis John, ravi de vous rencontrer."
Je viens de terminer une formation à la Wild Code School où j'ai étudié pendant 5 mois pour devenir développeur web.
Comme vous l'avez vu sur mon CV, j'ai un diplôme en aéronautique et j'ai travaillé pendant 3 ans pour Boeing en tant que technicien qualité.
J'aimerais beaucoup rejoindre une jeune entreprise comme la vôtre. J'aime l'environnement dynamique des start-ups, et je pense que je pourrais apprendre beaucoup et m'épanouir dans une petite équipe.
À la Wild Code School, j'ai travaillé sur de nombreux projets et j'ai appris à créer une application web, de la conception au déploiement. J'ai travaillé avec différents langages et frameworks (Javascript et Java, Spring du côté serveur et Angular du côté client).
J'ai vu que votre application était développée avec Angular et je suis devenu un expert dans l'utilisation de ce framework.
Je viens de finir de travailler sur un projet client, donc je suis disponible immédiatement.
Comment se présenter de manière efficace
Les deux présentations ont leurs atouts. Avant de les aborder en détail, regarde la vidéo (langue : anglais) et/ou lis les deux articles suivants pour connaître les meilleures pratiques pour se présenter.
Pour résumer, tu dois te concentrer sur ces quatre questions :
| 1. Qui êtes-vous? (garde une approche professionnelle, non personnelle). | Pour rédiger ton pitch, note les différents aspects de ton parcours professionnel, puis sélectionne ceux que tu souhaites mettre en avant. Essaye de ne faire qu'une seule phrase (ou plusieurs phrases courtes). |
|---|---|
| 2. Racontez votre histoire | Explique ton parcours de manière logique, à travers un fil conducteur. Mentionne les événements clés qui t'ont mené là où tu es. Ceci est particulièrement utile si tu as changé d'emploi à plusieurs reprises. Il doit y avoir une raison. Explique-la ! |
| 3. Que souhaitez-vous faire ? | Dis en quelques mots ce que tu veux faire. Sois précis et concret. |
| 4. Pourquoi vous? | Indique quelques qualités, et expériences professionnelles qui sont un atout pour le poste ou l'entreprise. Mets en avant tes réalisations. Essaye de te mettre à la place de l'employeur. Pourquoi l'employeur devrait-il recruter Marie plutôt que John? |
L'Elevator Pitch
L' Elevator Pitch est un exercice très spécifique où tu dois te présenter en une minute. Il peut être utilisé dans de nombreuses situations : lors d'un salon de l'emploi, pour te présenter à un recruteur potentiel, au travail, lorsque ton patron te demande de te présenter devant de nouveaux collègues. En général, c'est spontané et parfois inattendu.
Jette un coup d'œil à cette page web qui t'en dira plus sur l'Elevator Pitch.
Comme tu peux le constater, il n'est pas facile de se présenter en moins d'une minute. Il n'y a pas qu'une seule façon de faire. Tu dois trouver ce qui te convient le mieux. Lorsque tu parles de manière informelle à un futur recruteur, le plus difficile est de se démarquer pour qu'il se souvienne des compétences que tu pourrais apporter à l'entreprise lorsqu'il en aura besoin.
Analyse les présentations de Marie et John
Revenons aux présentations de Marie et de John. Prends quelques minutes pour y réfléchir. Qu'est-ce que tu penses qu'ils ont bien fait ? Comment pourraient-ils s'améliorer ?
Clique ensuite sur "Suggestion de solutions" pour comparer tes idées avec notre analyse.
Suggestion de solutions|||text||||||0|||Fermé
Tout d'abord, n'aie pas peur de te lancer. Une présentation est rarement mauvaise. Dans cet exemple, Marie et John font tous les deux de bonnes présentations. Cependant, Marie donne plus d'informations qui pourraient aider les employeurs à savoir quelles compétences elle peut apporter à l'entreprise.
### **Analysons la présentation de Marie.**
**Qui suis-je ?**
Elle explique très bien son parcours. Ce qui l'a conduite au métier de développeuse web. Il n'est peut-être pas nécessaire de le faire, si ton parcours est facile à comprendre au premier abord. Par exemple, tu as fait des études dans le domaine de l'hôtellerie, puis tu as commencé à travailler dans un restaurant, avant de devenir chef cuisinier dans un hôtel-restaurant. C'est tout à fait logique. Mais Marie a commencé sa carrière comme serveuse, puis est devenue développeuse web, ce qui implique d'être expliqué. Elle le fait d'une manière agréable, en racontant son histoire. Le fait d'avoir été licenciée l'a amenée à accepter le changement.
**Son parcours** :
Elle prouve qu'elle peut faire le travail en donnant des exemples concrets : hackathon avec Doctolib, développement d'une application mobile et d'une application full-stack, travail pendant 2 mois dans une entreprise. Elle "prouve" son **succès**, elle décrit l'impact de son projet : elle a développé une nouvelle fonctionnalité et les ventes ont augmenté.
**Que voulez-vous faire?**
Elle explique qu'elle veut travailler sur l'expérience utilisateur et que c'est l'objet du poste.
**Pourquoi vous ?**
Elle aime la musique et est une grande utilisatrice d'applications musicales. Elle sait de quoi elle parle. Elle dit que ses collègues la trouvent rigoureuse. C'est une bonne façon de mentionner tes qualités sans te vanter. En mentionnant l'opinion de ses collègues, elle montre aussi qu'elle est humble.
**Comment pourrait-elle améliorer sa présentation?**
Elle aurait pu être plus précise sur les technologies et les outils qu'elle a utilisés (elle n'a pas parlé des frameworks avec lesquels elle a travaillé, des langages qu'elle maîtrise, etc.)
### Analysons la présentation de John.
###
**Qui suis-je?**
Son parcours n'est pas très clair. Comment a-t-il fini par devenir développeur web après avoir travaillé dans le domaine de l'aéronautique ?
**Son parcours** :
Il commence bien en disant avec quel langage il a travaillé, quel framework. Mais il ne donne pas d'exemples concrets. Sur quels types de projets a-t-il travaillé ? Il sait comment développer un site web, mais c'est plutôt vague.
**Que voulez-vous faire?**
Il dit ce qu'il aimerait (il aime l'atmosphère des start-ups, il apprendra beaucoup). Mais il ne dit pas ce que l'employeur aimerait entendre. Les employeurs veulent savoir ce que tu peux apporter à l'entreprise, ce que tu peux faire de manière concrète et comment tu vas aider. L'employeur ne veut pas te recruter pour apprendre de nouvelles choses. Tu l'as déjà fait à l'école.
**Pourquoi vous ?**
Il dit être un expert d'Angular (que l'entreprise utilise). C'est un bon atout.
Peut-être aurait-il pu mentionner certaines de ses compétences non techniques, ou quelque chose de particulier qui peut aider l'entreprise et qui peut faire la différence. Aujourd'hui, les compétences techniques ne suffisent plus.
Teste ton pitch !
Il est temps de te présenter !
💪 Challenge
Maintenant... imagine que tu as un entretien demain et que la première question soit : Parlez-moi de vous?
Réponds à cette question en 2-3 minutes. Tu as deux possibilités pour faire cet exercice :
- Tu peux créer une vidéo avec ton smartphone
- Tu peux écrire ton pitch
Ne sois pas timide. C'est une excellente occasion de t'entraîner. Saisis cette chance et prépare le meilleur pitch possible.
La solution soumise via cette quête sera évaluée par l'un de tes pairs qui pourra te donner un feedback constructif.
Besoin de l'avis d'un Career Specialist ? n'hésites pas à prendre rendez-vous pour une simulation d'entretien via le lien disponible sur Odyssey, page “Ma Promo”.
🧐 Rappel sur les critères d'un bon "pitch"
- L'élève répond aux 3 questions : Qui êtes-vous ? Que voulez-vous faire ? Pourquoi vous ?
- Le discours est clair, le rythme est bon : ni trop rapide, ni trop long.
- Le parcours professionnel est compréhensible.
- La présentation ne dure pas plus de 3 minutes.